【员工“娘家东谈主”故事】

原标题：行状化工会使命者黄柏凤走企业、驻园区，经心用情作念好工会使命——（引题）

园区来了工会“特派员”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 庞慧敏 通信员 何力

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上岗以来，行状化工会使命者黄柏凤边学边作念，慢慢积存工会使命教会，主动疏浚企业建会、经管现实贫窭，靠“脚力”跑出“工会速率”，成为园区闻名的“贴心东谈主”。

组织当选东谈主员列好队，换会标、拿发话器、拍像片……近日，在广西壮族自治区百色高新区煜信能源科技有限公司第一届工会委员会上，黄柏凤忙前忙后，张罗着会议关联使命，这是她平方使命的一个画面。

2020年，黄柏凤成为百色市总工会招聘的首批行状化工会使命者，亦然第一批专职化蹲点作事企业使命构成员。上岗以来，这位工会“特派员”走企业、驻园区，面对员工、作事员工，经心用情作念好工会使命，成为园区员工赞佩的“贴心东谈主”。

逐户逐户拜访企业

“组建工会后，会员不错有许多福利，比如有医疗配合、金秋助学、法律作事、贫窭员工慰问等。”在蹲点企业，黄柏凤往往这么推介莳植工会的公道。

28号下午杨紫工作室晒出了之前更新的一期节目录制途中的花絮，现在的天气炎热，杨紫还要穿着厚重的服装候场，虽然是短袖也相当热。团队有专门的化妆师跟着，休息时间的杨紫一边擦汗一边补妆，有工作人员用原相机拍到了没p图的近景。

在摸索中劝导企业莳植工会，黄柏凤一家一家地拜访企业作念宣传，与一位又一位企业商量者“磨嘴皮子”，边学边作念，慢慢积存教会，商量的企业也越来越多，许多企业和员工王人对这位工会干部赞佩不已。

“建会、入会该作念什么，有些企业不知谈。”黄柏凤通过拜访发现，一些企业贫寒相应的工会使命主谈主员，开展工会使命内生能源不及。于是，她骑上电动车逐户逐户拜访园区企业，惟有企业有疑虑，她就登门拜访，从宣传工会策略、员工福利、企业效益等方面脱手，匡助企业排除畏惧，新2app网址主动建会。就这么，电动车的轨迹险些走过了每一家企业，微信使命群从50多东谈主加多到500多东谈主。

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深百产业园区是百色市非公企业最多的园区，在黄柏凤和共事的共同戮力下，3年来，新建企业工会35家，新增会员1560东谈主。

靠“脚力”跑出“工会速率”

“每个月，我设定好拜访的试验和行程，巧合候一天要拜访三四家企业。”在东谈主员少企业多的情况下，为更深远地了解企业需求，黄柏凤靠“脚力”跑出“工会速率”，一年内拜访摸排了悉数这个词园区的企业。

百东新区共有企业345家，员工2.65万东谈主。黄柏凤制定了全年的使命筹画，把宣传工会策略摆在首位，拜访企业、征求企业看法、汇总企业需求并实时向百色市总工会响应，对企业进行“一双一”式宣传，进一步强化企业建会的内生能源。

在拜访中，黄柏凤发现，员工突发财庭贫窭的情况不在少数，工会应该存眷这类员工，实时奉上良善。对此，黄柏凤逐户逐户拜访突发财庭贫窭员工，到企业园区了解情况，为员工对接贫窭员工建档立卡讲述使命各个过程，用心全意帮员工经管贫窭。正因为如斯，她成为不少员工眼中的“暖心东谈主”。

对照需求帮企业解难题

“我当今依然分娩线上的手工普工，不知谈什么时候才能转成技能操作员，短少培训的契机很搅扰。”黄柏凤在拜访百色市煜信恩能源有限公司时，员工罗汉对她说谈。

不仅员工敌手段培训有需求，企业也挑升愿。煜信恩能源有限公司是一家专注电板技能研发的高新技能企业，有350多名员工，技能型东谈主才欠缺成为公司的一浩劫题。2023年，公司建设工会后，第一时辰央求手段培训作事。黄柏凤积极对接百色市总工会相应部门，制作培训决策、找培训所在、商量手段众人、制定培训时辰、准备各项后勤保险等，时辰一长，员工们王人离不开这位心情周全的工会干部。

“企业莳植工会以后，切实为员工谋到了福利、加多了保险，也匡助企业经管了一些难题，让全球感受到了工会的存眷和关爱，更是给企业的下一步发展增添了能源。”拿起企业莳植工会后的变化，煜信恩能源科技有限公司负责东谈主骆良成默示。

“我的使命即是要引发企业积极建会的心情iba捕鱼，让员工们在工会全球庭中持重使命、欣忭生计，不停鼓吹下层工会表现作用。”黄柏凤笑着说。